職場はみんなで仲良くするための場所ではない
via www.pakutaso.com
まず覚えておいてほしいのが、職場では「みんな仲良く和気あいあいと」を目指す必要はないということ。先輩や同期であってもそりが合わない人がいるのは当然だし、全員と仲良しにならなくても何ら問題はないのです。
会社はあくまで利益を生み出すための組織で、職場の人は友達でも家族でもないビジネスパートナーです。相手を無理に好きになろうとして消耗するくらいなら、距離を保った関係の方が良い場合もあります。
ただし、仕事を円滑に進めるため、また職場に居づらくならないためにも敵意を剥き出しにするのはNG。たとえ苦手に感じても、大人としての礼儀をわきまえた対応をするようにしましょう。
会社はあくまで利益を生み出すための組織で、職場の人は友達でも家族でもないビジネスパートナーです。相手を無理に好きになろうとして消耗するくらいなら、距離を保った関係の方が良い場合もあります。
ただし、仕事を円滑に進めるため、また職場に居づらくならないためにも敵意を剥き出しにするのはNG。たとえ苦手に感じても、大人としての礼儀をわきまえた対応をするようにしましょう。
相手の感情に呑まれない
via www.pakutaso.com
気に入らないことがあるとすぐ感情的になる、ネチネチと相手の非を責め立てるなど、接していると気が滅入ってしまうような人があなたの職場にもいるかもしれません。そのような人と接するときは、「相手の感情に呑まれない」ことが大切です。
怒鳴られたりしつこくなじられたりしても、相手の怒りや苛立ちはあくまで相手の問題です。あなたがその感情に引きずられていちいち落ち込んだり、腹を立てたりする必要はありません。
「感情的になりやすい人なんだな」、「嫌味な言い方をしてしまう癖があるんだな」と冷静に受け止め、お説教や嫌味の中に数％含まれる自分が反省すべき点や有益な情報にのみ耳を傾けて残りは聞き流しましょう。もちろん、反省の態度をとることはお忘れなく。
怒鳴られたりしつこくなじられたりしても、相手の怒りや苛立ちはあくまで相手の問題です。あなたがその感情に引きずられていちいち落ち込んだり、腹を立てたりする必要はありません。
「感情的になりやすい人なんだな」、「嫌味な言い方をしてしまう癖があるんだな」と冷静に受け止め、お説教や嫌味の中に数％含まれる自分が反省すべき点や有益な情報にのみ耳を傾けて残りは聞き流しましょう。もちろん、反省の態度をとることはお忘れなく。
味方をつくる
via www.photo-ac.com
職場に自分の味方になってくれる人がいれば、たとえ嫌いな人がいてもその存在が気になりにくくなり、居心地もいくらかましに感じられるものです。味方となってくれる人をつくるためには、以下の2点がポイントです。
▼自分のもつノウハウや知識を共有する
自分が苦労して培ったノウハウや知識であっても、出し惜しみすることなく他のメンバーに共有しましょう。「思いやりがある」「頼りになる」というイメージを周囲に浸透させることで味方を増やすことができます。
▼意識的にコミュニケーションをとる
毎回自分から挨拶する、ちょっとした機会でも言葉をかけるなど、できるだけ接触する機会を増やすことで周囲の人に親近感を抱いてもらうよう努めましょう。
▼自分のもつノウハウや知識を共有する
自分が苦労して培ったノウハウや知識であっても、出し惜しみすることなく他のメンバーに共有しましょう。「思いやりがある」「頼りになる」というイメージを周囲に浸透させることで味方を増やすことができます。
▼意識的にコミュニケーションをとる
毎回自分から挨拶する、ちょっとした機会でも言葉をかけるなど、できるだけ接触する機会を増やすことで周囲の人に親近感を抱いてもらうよう努めましょう。
上手に立ち回ってストレスを少しでも軽減する
「職場に苦手な人がいるせいで仕事が嫌になってしまった」というのはよく聞く話ですが、たった一人の人のせいでそのような事態を招くのはできれば避けたいもの。職場に苦手な人がいる人は、ぜひ今回ご紹介した対処法を実践してみてくださいね。
11 件
カジスマ編集部
